Ich habe kürzlich den Workshop „Neurodivergenzcoaching im Coachingspace“ von Lernen ohne Schmerz besucht. Dieses praxisnahe Event bot wertvolle Einblicke in neurodivergente Ansätze für Coaches.

Besonderheiten neurodivergenter Menschen
Neurodivergente Menschen zeichnen sich durch einzigartige neurologische Verdrahtungen aus, die von der neurotypischen Norm abweichen. Häufige Merkmale umfassen eine intensivere Reizverarbeitung, wie bei hochsensiblen Personen (HSP), sowie Stärken in Mustererkennung und Kreativität.

• Sie nehmen sensorische Eindrücke detaillierter wahr, was zu Überlastung in lauten Umgebungen führen kann.

• Viele zeigen außergewöhnliche Fähigkeiten in Fächern wie Mathematik oder Kunst, oft gepaart mit Herausforderungen in sozialer Interaktion.

• Autistische Personen priorisieren Logik und Direktheit, während ADHS-Betroffene hyperfokussiert auf Interessen sein können, aber mit Ablenkbarkeit kämpfen.

Eindrücke aus dem Workshop
Der Workshop betonte wissenschaftlich fundierte Methoden aus Neurowissenschaft und systemischer Pädagogik, um Coaches zu unterstützen. Annika und Benjamin von Lernen ohne Schmerz vermittelten Techniken für stressige Situationen, die neurodivergente Klienten stärken – ideal für meine Arbeit mit Führungskräften.

Praktische Übungen zeigten, wie man Reizfilterung und Empathie trainiert, ohne Klienten zu überfordern. Besonders beeindruckend: Der Fokus auf alltagstaugliche Tools für Gruppen und Einzelcoaching.

Relevanz für Dein Coaching
Neurodivergenz als Stärke zu sehen, hilft Dir als neurodivergente Persönlichkeit, intrinsische Motivation zu entfalten. I